'Les pratiques de recrutement et de développement des compétences des journalistes'
Médiafor vous invite à cet atelier-débat, le 20 nov. à 11h, salle S5, animé par Eric BAUDOUIN, Directeur général d’Oasys consultants avec la participation de :
Francis LAFFON, Rédacteur en chef de L’ALSACE;
Xavier ANTOYÉ, Rédacteur en chef du PROGRES;
MEDIAFOR A LA UNE : parution de nos lettres d'information
La lettre de Médiafor N°3 - octobre 2008
La lettre de Médiafor N°2 - avril 2008
La lettre de Médiafor N°1 - janvier 2008
La date de la première réunion annuelle de consultation du comité d’entreprise (CE) sur le bilan du plan de formation est avancée. Elle doit désormais se tenir avant le 1er octobre et non plus avant le 15 novembre.
Le comité d’entreprise (à défaut les délégués du personnel) doit être consulté chaque année :
Sur les orientations de la formation professionnelle dans l’entreprise en fonction des perspectives économiques et de l’évolution de l’emploi, des investissements et des technologies dans l’entreprise (art. L 2323-33 du Code du travail).
Afin de permettre aux membres du comité d’entreprise de participer à l’élaboration du plan de formation et de préparer les délibérations dont il fait l’objet, l’employeur est tenu de communiquer les documents d’information prévus trois semaines au moins avant les réunions du comité (art. L 2323-36 du Code du travail).
Le décret n° 2008-716 du 18 juillet 2008, modifiant l’article D 2323-7 du Code du travail, avance la première réunion annuelle de consultation du CE en matière de formation professionnelle. Elle doit avoir lieu avant le 1er octobre (cf le calendrier ci-dessous).
Transmission des documents relatifs au plan de formation | Première réunion J -3 semaines |
Consultation sur le bilan de l’année écoulée (et éventuellement de l’année N-1) | Avant le 1er octobre |
Transmission du projet de plan de formation pour l’année à venir | Deuxième réunion J -3 semaines |
Délibération du C.E. sur la mise en œuvre des actions de formation pour l’année à venir | Avant le 31 décembre |
NOUVEAU ! Saisie en ligne de vos bordereaux de collecte 2008 :
En ouvrant votre espace adhérent, vous pouvez bénéficier d’une aide au calcul de votre effectif et de votre participation à la formation professionnelle continue. 
Espace adhérent
Vos codes d’activation sont mentionnés sur le bordereau de collecte, qui vous a été adressé par courrier. En cas de perte, vous pouvez les obtenir par mail en adressant votre demande à corinne.charmel@mediafor.org en précisant votre nom, votre fonction, vos coordonnées (téléphoniques et mail), ainsi que le N° de SIREN et la raison sociale de votre société.
Au cas où votre société venait d’être créée, vous pouvez télécharger les bordereaux vierges ici
DROIT AU DIF EN 2008 : comment le salarié est-il informé de son crédit d’heures ?
L’entreprise doit informer le salarié au moins une fois par an, par écrit, de son droit au DIF. Cette information s’effectue au moment où les droits au DIF sont augmentés, c’est-à-dire à partir du 31 décembre de chaque année.
Aucun support particulier n’est exigé pour l’information : elle peut figurer sur le bulletin de salaire, sur un document écrit spécifique ou être mise en ligne sur un intranet dès lors qu’elle est personnalisée et permet au salarié d’avoir accès à son compteur et non à une simple information générale sur le DIF. En savoir plus
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : état des lieux sur les négociations menées dans les entreprises d'au moins 300 salariés.
Un rapport, remis en juillet 2007 au ministre du travail, dresse un premier état des lieux sur les négociations en cours. Ce rapport présente les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées, ainsi que différentes préconisations opérationnelles.
Voir le rapport : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/rapportfinal.pdf
RENOUVELLEMENT DU BUREAU DE MEDIAFOR
Dans le cadre de l’alternance paritaire triennale, le conseil d’administration de Médiafor a renouvelé le 21 juin 2007 le Bureau en nommant le président Philippe Pouzeratte (SPMI), et le vice-président Laurent Gérard (SNJ). Ils étaient auparavant déjà membres du bureau de Médiafor, respectivement vice-président et membre.
Les autres membres du Bureau nommés sont :
Christian Jouen (F3C-CFDT) trésorier;
Jean-Paul Peignier (SPQN) trésorier adjoint.
Yves Bonnefoy (SPQR) secrétaire général.
Patrice Sacquépée (Fédération du livre-FO) secrétaire général adjoint.
Pascal Lefebvre (Filpac-CGT, Fédération des travailleurs des industries du livre du papier et de la communication).
Jean-Louis Girodot (FNPS).
PUBLICATION DU RAPPORT 'Formation professionnelle : le droit de savoir'.
Après six mois de travaux et près de 90 auditions, les 28 sénateurs qui composent la mission commune d'information du Sénat sur le fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle, ont publié le 11 juillet un rapport. Celui-ci couvre l'ensemble du champ de la formation professionnelle, pose un diagnostic et formule 'cinq axes de progression' susceptibles de renforcer l'efficacité des 25 milliards d'euros investis par la Nation.
Source : http://www.senat.fr/commission/missions/Formation/index.html
Voir le rapport : http://www.senat.fr/noticerap/2006/r06-365-1-notice.html
Voir la synthèse du rapport : http://www.senat.fr/rap/r06-365-1/r06-365-1-syn.pdf