Les périodes de professionnalisation ont pour objet d’inciter les entreprises à former certaines catégories de salariés reconnues comme prioritaires (Qu’est-ce qu’une période de professionnalisation ?).

Dès lors que la formation est réalisée dans le cadre d’une période de professionnalisation l’entreprise doit prendre en charge l’ensemble des frais de formation (Quel est le statut du salarié dans le plan ?).

La période de professionnalisation peut se dérouler en articulation avec le plan de formation ou le droit individuel à la formation (Comment articuler les périodes de professionnalisation et les autres dispositifs ?).