Ce n'est pas aux organisations syndicales que la loi a reconnu les compétences les plus importantes en matière de formation professionnelle.

Toutefois, l'entreprise a tout de même des obligations envers les organisations syndicales présentes dans l'entreprise (Quelles sont les obligations de l'entreprise envers les organisations syndicales ?).

A l'inverse, les organisations syndicales peuvent utiliser leurs compétences pour prendre des initiatives dans le domaine de la formation (Quelle initiatives peuvent prendre les organisations syndicales ?).