Les représentants du personnel disposent de compétences qui leur permettent d’intervenir en matière de formation professionnelle continue dans l’entreprise.

Ce rôle est différent pour :

• les organisations syndicales
  (voir : Les organisations syndicales et la formation) ;
  
• le comité d’entreprise
  (voir : Le comité d’entreprise et la formation) ;
  
• les délégués du personnel
  (voir : Les délégués du personnel et la formation) ;
  
• le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
  (voir : Le CHSCT et la formation).