Une formation individualisée est une formation qui peut être suivie par plusieurs personnes sans que pour autant toutes ne suivent l’intégralité de la formation.

Il s’agit donc d’adapter le programme de la formation en fonction des personnes qui la suivent.

La formation individualisée n’est donc pas une formation individuelle : elle peut être organisée pour un groupe de participants qui n’auront simplement pas tous le même parcours de formation.

Comment peut-on individualiser une formation ?

Pour individualiser une formation il faut réunir deux conditions :

• mettre en place avant l’entrée en formation un dispositif de positionnement des candidats qui permet de vérifier si certaines compétences que la formation se propose de faire acquérir ne sont pas déjà possédées ;
  
  Ce dispositif de positionnement peut prendre la forme d’un entretien, de tests, de contrôles de compétences, d’analyse d’un dossier rempli par le candidat, etc.
  
  
• une organisation de la formation sous forme modulaire (Qu’est-ce qu’une formation modulaire ?) qui permette de déterminer les parties de formation qui devront être suivies et celles dont vous pourrez être dispensé.

Une formation individualisée est-elle obligatoirement une formation à temps partiel ?

Non, pas nécessairement. Suivant l’organisation mise en place par l’organisme, plusieurs modules de formation peuvent être organisées en parallèle pour des personnes engagés dans des parcours différents.

L’individualisation consiste-t-elle à réduire les durées de formation ?

Oui, puisque parcours de formation va être adapté et que tout le programme ne sera pas suivi.

Toutes les formations sont-elles individualisées ?

Non. Toutes les formations ne sont pas organisées de manière à pouvoir être suivies selon un programme adapté à chaque individu.