Qui peut réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut vous amener à travailler sur des éléments qui relèvent de votre vie privée. Pour cette raison, le Code du travail interdit aux entreprises de réaliser elles mêmes des bilans de compétences pour leurs salariés.

Le bilan doit donc être nécessairement réalisé par un prestataire externe.

Quels sont les prestataires de bilan de compétences ?

Tout organisme, public ou privé, qui s’engage à :

• respecter le cadre réglementaire du bilan de compétences et notamment les 3 phases du bilan ;
• utiliser des techniques et méthodes fiables, mises en œuvre par des intervenants qualifiés ;
• respecter la déontologie du bilan de compétences.

Comment connaître les prestataires de bilan de compétences ?

Le Code du travail confie aux organismes qui financent les congés de bilan de compétences, le soin d’agréer les prestataires auxquels peuvent s’adresser les salariés.

MEDIAFOR dresse chaque année une liste des prestataires de bilan de compétences qui qu’il a agréé et qui peuvent être sollicités : lien vers la liste des prestataires.

Quels sont les engagements que doivent respecter les organismes prestataires de bilan de compétences ?

Les prestataires de bilan de compétences :

• sont soumis au secret professionnel ;
  
  Ils ne peuvent délivrer à personne d’autre que vous les résultats du bilan.
  
  
• doivent détruire les documents utilisés pour la réalisation du bilan ;
  
  Il n’est permis de déroger à cette règle que sur votre demande écrite et dans le seul but d’assurer un suivi de votre situation après le bilan. Même dans cette hypothèse, les documents ne peuvent être conservés plus d’un an.
  
  
• doit conclure avec vous une convention tripartite ;
  
  Cette convention est conclue avec vous mais également l’entreprise lorsque le bilan est réalisé dans le cadre du plan et du DIF. La convention est quadripartite lorsque MEDIAFOR finance le bilan.

Ce contrat rappelle la réglementation du bilan de compétences et les engagements de chacun.